Kinerja Optimal dengan Menyiasati Aspek Kecepatan dan Ketelitian Kerja
June 30, 2019 . by rudicahyo . in Inspirasi (Insert), Psikologi Populer . 0 Comments
Dalam tes psikologi atau psikotes, ada aspek potensi yang berkaitan dengan sikap kerja, yaitu kecepatan kerja dan ketelitian kerja. Bagaimana membuat kinerja optimal dengan memperhatikan kontribusi kedua aspek tersebut?
Sebelum membahas tentang kinerja optimal, sebelumnya aku akan berbagi cerita. Beberapa waktu yang lalu ada seorang klien yang meminta untuk diberikan pelatihan dengan beberapa target luaran, yaitu handling difficult people, communication skill, public speaking, creative problem solving, dan productivity management. Diantara target-target tersebut, saya tertarik untuk membahas productivity management dalam tulisan ini.
Awalnya saya bertanya kepada klien, apa maksudnya ‘productivity management’. Berdasarkan penjelasan klien, ternyata garis besarnya berkenaan dengan pembuatan skala prioritas dalam pekerjaan dan kehidupan. Ujung-ujungnya mengarah kepada keseimbangan antar semua urusan, termasuk antar pekerjaan dan keluarga (work life balance).
Kenapa saya memilih membahas tentang output ‘productivity management’ terlebih dahulu? Hal ini karena saya teringat dengan klien saya yang lain, yang saat itu menghendaki pelayanan berupa konseling karier. Klien saya ini adalah para siswa SMK yang hendak memetakan bakat, minat serta kesesuaiannya dengan profesi yang akan dipilih.
Saat sesi konseling, ada aspek psikologis yang dites dari para siswa tersebut, yaitu aspek kinerja. Dalam aspek tersebut terhadapat sub-aspek kecepatan kerja dan ketelitian kerja. Kedua sub-aspek ini diletakkan dalam satu aspek (kinerja) bersama dengan aspek ketahanan kerja dan keajegan kerja. Saya memilih menggunakan sub-aspek kecepatan kerja dan ketelitian kerja sebagai cantolan (anchor), karena kedua sub-aspek yang lain akan ikut dipengaruhi oleh kedua sub-aspek tersebut. Sebenarnya satu sama lain saling mempengaruhi. Tapi khusus untuk strategi pengoptimalan kinerja yang akan saya bahas ini, kedua sub-aspek (kecepatan kerja dan ketelitian kerja) itulah yang akan menjadi acuan. Jika kedua aspek tersebut terkelola dengan baik, maka ketahanan kerja dan keajegan kerja bisa disiasati.
Mari kita fokuskan kepada sub-aspek (selanjutnya bisa disebut dengan aspek saja) kecepatan kerja dan ketelitian kerja. Berdasarkan hasil tes, posisi keduanya bisa sangat berjauhan. Artinya, nilai atau angka yang dihasilkan dari tes bisa punya gap yang jauh. Dengan demikian, ada kemungkinan seseorang memiliki kecepatan kerja yang tinggi tetapi ketelitian rendah atau mempunyai ketelitian kerja yang baik tetapi lambat. Hal ini dapat menjadi masalah.
Baca juga:
- 6 Prinsip Penyelarasan Tugas untuk Menjaga Motivasi di Masa Transisi
- Fixed Mindset dan Growth Mindset, yang Manakah Dirimu?
Jika seseorang terlalu cepat dalam bekerja tetapi kurang teliti, maka hasil kerjanya akan banyak secara kuantitas tetapi jelek secara kualitas. Dengan kata lain, orangnya terburu-buru dan cenderung ceroboh. Sebaliknya, jika ketelitian tinggi tetapi kerjanya lambat, maka orang tersebut cenderung peragu dan takut salah. Orang terakhir ini akan bermasalah jika dihadapkan dengan batas waktu (deadline) kerja yang pendek.
Untuk optimalisasi kinerja, keuda aspek (kecepatan kerja dan ketelitian kerja) harus seimbang. Keduanya tidak harus sama, tetapi paling tidak berdekatan atau gapnya tidak terlalu jauh.
Bagaimana mungkin bisa disiasati jika memang itu adalah kondisi atau kecenderungan seseorang? Bisa. Kita dapat mengatur komposisi waktu yang kita miliki untuk sebuah pekerjaan atau tugas.
Contoh saja ketika kita mempunyai tugas dengan alokasi waktu seminggu atau tujuh hari, maka kita akan memecah modal waktu tersebut dalam kategori cepat dan teliti. Kita pecah alokasi waktu tujuh hari dengan komposisi kerja cepat selama 4 atau 5 hari dan bekerja secara cermat dalam 3 atau 2 hari sisanya. Kenapa kita mengatur dengan komposisi seperti ini?
![kinerja optimal](https://rudicahyo.com/wp-content/uploads/2019/06/kinerja-optimal_rudicahyo-300x169.jpg)
Wujudkan kinerja optimal Anda! (foto: enervon.co.id)
Kebanyakan orang yang bekerja lambat karena sepanjang waktunya lebih banyak digunakan untuk mengoreksi daripada menyelesaikannya. Sebaliknya, orang yang ceroboh lebih berorientasi cepat selesai dan enggan mencermati hasilnya. Keduanya harus dijaga seimbang. Karena itu komposisi 4:3 atau 5:2 dapat diterapkan.
Saat melakukan komposisi 4 atau 5 awal, maka hendaknya kita bekerja dengan secepat-cepatnya. Target utama dalam komposisi 4 atau 5 adalah selesai, bagaimanapun kondisi hasilnya. Dengan kata lain, orientasi pertama adalah kuantitas. Pada saat komposisi ini, pikiran kita harus berdisiplin untuk menyelesaikan secepat-cepatnya. Pikiran kita tidak boleh tergoda oleh bisikan setan kualitas, yang selalu bilang, “Eh beneran tuh kerjaan udah bagus?”, “Jangan-jangan ada yang salah lho!” dan semacamnya. Kita harus menutup ‘telinga’ dari bisikan-bisikan ini. Baru di komposisi 3 atau 2, kita memberikan kesempatan setan kualitas untuk berbisik sepuasnya. Karena pada saat itulah kita melayani mereka. Di komposisi kedua ini, kita mencecek atua mengoreksi hasil kerja kita. Kita harus benar-benar membandingkan dengan standar. Bila perlu, hasil kerja kita bisa melampaui standar secara kualitas.
Demikian strategi untuk membuat kinerja optimal, yaitu dengan mengatur komposisi aspek kecepatan dan ketelitian kerja. Apakah Kamu pernah menerapkan strategi serupa? Atau Kamu punya strategi jitu lainnya? Boleh di-share di sini, agar kita berbagi ilmu dan saling mengoptimalkan kinerja.
Artikel tentang Inspirasi (Insert), Psikologi Populer Lainnya:
- Riya' Meter, Sebuah Alat Penakar untuk Menyelamatkan Diri dari Pamer
- Perbuatan Baik Dapat Kembali Memurnikan Hati
- Kekerasan Seksual pada Anak di Mata Psikologi
- Dumbo Disney, Ketidaksempurnaan yang Luar Biasa
- Mekanisme Pertahanan Ego dalam Psikoanalisa Freud
- Hidayah Tak Datang dengan Mudah
- Kekuatan Pikiran Kita Dapat Membentuk Orang Lain
- Sholat Tarawih, Perjuangan Membentuk Karakter
- Personal Well Being, Apa dan Bagaimana?
- Pentingnya Memahami Term dan Definisi dalam Membuat Laporan Psikologi
- Air Mata sebagai Emotional Release
- 8 Dampak Ketagihan Gadget pada Anak
- Selective Mutism, Jangan-jangan Anak Kita...
- Memahami AKU sebagai Pondasi Menjalani Hidup
- 3K, Bahan Bakar untuk Lokomotif Kehidupan Kita
- Menghancurkan Tembok Penghalang dengan Tune In pada Aktivitas Pertama
- Sekilas Cerita tentang Oedipus Complex
- Now and Here, Cita-Cita Tak Sampai
- Belajar Pembentukan Perilaku dengan Observational Learning Bandura
- Terapi Psikologi: Menyembuhkan Gejala atau Penyebabnya?
- Dalam Penciptaan, Imajinasi Bukan Basa-Basi
- 5 Prinsip Pengelolaan Waktu Istirahat untuk Menghasilkan Tindakan Efektif
- Video Mesum BEREDAR Lagi, Inikah Sifat Alamiah RAHASIA?
- Cara Mengatasi Godaan Ikhlas
- Reaksi Spontan Atas Ketidaknyamanan Dapat Membentuk Pribadi Kita
- CARA MUDAH Manajemen Waktu dalam Menghadapi Deadline
- Apa Manfaat Mendengar Secara Aktif dan Empatik?
- Bagaimana Melakukan Eksekusi Ide yang Jumlahnya Banyak?
- Ingin Memiliki Daya Saing? Jadilah Diri yang Original
- Membongkar Kompleksitas Ikhlas dari Kehidupan Sehari-hari
- Cara Mengatasi Tekanan Fight Flight atau Flow Mana yang Efektif?
- Senang dan Sedih juga Dipelajari
- Kronologi Proses Keluhan Mengebiri Solusi
- Cerita: Menolong Nubi
- Niat Baik Meningkatkan Nilai Perkataan dan Perbuatan
- Simplifikasi: Persiapan Menjadi Tester Handal untuk Psikotes
- Pengalaman Kecil yang Menguatkan Hubungan dengan Pasangan
- Daily Parenting, Rugi Jika Tak Memiliki Buku Ini
- Memetakan Sumber Penghasilan dengan Inventarisasi Kekuatan
- Penularan Kebaikan dan Keburukan untuk Diri Sendiri
- Struktur Kepribadian Menurut Sigmund Freud
- Bagaimana Pola Ketergantungan Terbentuk?
- KKN di Desa Penari, Antara Fakta dan Fiksi
- Agar Nikmat Melimpah, Kita Membutuhkan Rasa Syukur yang Sesungguhnya
- Bagaimana Memelihara Imajinasi Anak Tetap Menyala?
- Menjadi yang BAIK, Tanpa Syarat
- Memaksakan Cara Berpikir Orangtua dapat Melemahkan Imajinasi Anak
- Harmonisasi Pola Alamiah Diri dengan Pekerjaan
- Bersujud adalah Obat Psikologis yang Ampuh
- Ingin Membunuh Kreativitas Anak? Lakukan 5 Hal Berikut Ini!
- Neng Neng Nong Nang Neng Nong dari Mata Apresiatif Seorang Akhmad Dhani
- Menyiasati Ruang dan Waktu untuk Produktivitas
- Teori Motivasi dari Abraham Maslow
- Paradoxical Intention, Terapi Diri dengan Menertawakan Rasa Sakit
- Menyikapi Hidup seperti Anak-anak
- Benarkah Televisi Menyebabkan Keterlambatan Berbicara?
- Menjadi Orangtua Itu Sangat Intuitif. Percaya Sama Ahli Parenting?
- 5 Cara Menciptakan Atmosfir yang Berenergi
- Hati-Hati, Persepsi Negatif Bisa Menguasaimu!
- Faktor Penguat Tingkat Kepercayaan Orang kepada Kita
- Pekerjaan atau Anak?
- Mengubah Keburukan Menjadi Kebaikan adalah Menciptakan Resonansi
- Wreck It Ralph: Apakah Ilmu Pengasuhan Itu Omong Kosong?
- Paradigma Berpikir Bisa Menjadi Candu
- Mengelola Dampak Adiksi Gadget pada Anak
- Menjadi Bahagia dengan Membunuh Waktu. Bagaimana Caranya?
- Inspirasi dan Menjadi Diri Sendiri
- Bagaimana Seseorang Dapat Larut dalam Pekerjaan?
- Hijrah Membutuhkan Konsistensi
- Sudut Pandang Psikologi: Pembentukan Karakter di Film Joker
- Menumbuhkan Imunitas dengan Optimis dan Antusiasme
- Work-Life Balance Apakah Sebuah Fatamorgana?
- Motif Mempengaruhi Loyalitas
- Manfaat Berlibur untuk Kesehatan Psikologis
- 5 Langkah Detoksifikasi Kecanduan Pornografi
- Berkubang dengan Masalah atau Membudayakan Solusi?
- Apa yang Membangun Keyakinan Diri (Self Determination) Kita?
- Proses Pembentukan Pribadi Pengeluh
- Pergantian Tahun bukan Pergantian Tuhan
- Ketika Tidak Dipercaya, Bagaimana Cara Menciptakan Perubahan?
- Penarikan Simpulan yang Sesat atas Diagnosis Psikologi
- Bagaimana #senja Bisa Menjadi Sumber Kebahagiaan?
- Bagaimana Menjadi Produktif? Begini Prinsipnya
- Fokus kepada Kebahagiaan, Kunci Keberhasilan
- Teori Belajar Behavioristik Edward Lee Thorndike
- Belajar dari Moana, Berani Melampaui Ketidakpastian
- Krisis Jati Diri, Pangkal dari Semua Krisis
- Apa Sumber Makna dalam Hidup Kita, Isi atau Bungkus?
- Ingin Merasa Bahagia dengan Aktivitas Kita? Hilangkan Variabel Waktu!
- Dampak Individual dan Sosial dari Perfeksionisme
- Hati-Hati dengan Pembentukan Karakter oleh Teroris
- 3 Hal yang Menguatkan Nafsu dan Menumpulkan Akal
- Persepsi Tanpa Komunikasi Bisa Menjadi Prasangka
- Optimalisasi Internet Mengubah Struktur Ruang dan Waktu
- Tiga Cara Meningkatkan Motivasi dari Dalam Diri
- Fokus Kekuatan Diri Dibentuk oleh Niat
- Apa yang Melemahkan Determinasi Diri dalam Membuat Keputusan?
- Bagaimana Film Amazing Spiderman di Mata Psikologi?
- Tak Ada yang Sulit Jika Ada Kemauan Belajar
- Kompleksitas Kehidupan Berawal dari Logika Geometri